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根据区卫生局《关于印发<徐州市铜山区卫生事业单位岗位设置管理管理工作实施方案>的通知》精神，结合我院实际，从11月13日起，我院开始岗位设置管理工作。
岗位设置管理工作是人事制度的一项重大改革，事关广大职工的切身利益，事关我院发展稳定的大局，院领导班子高度重视。因此，为保证我院岗位设置工作顺利进行，经研究成立了岗位设置管理领导小组，负责对岗位设置管理工作的监督指导与组织协调，领导小组下设办公室，负责日常协调和督导工作。具体工作由人事科负责，其他科室协调辅助，力争做到全面动员部署，为岗位设置管理工作打好基础。
我院岗位设置管理工作分四个阶段进行：宣传准备阶段、方案制定阶段、组织实施阶段、验收认定阶段。尽管此项工作时间紧，任务重，人事科全体成员却毫无畏惧，他们明确分工，通力配合，将设置管理工作与自身担负的职责任务自觉结合起来，加班加点，任劳任怨，于12月11日将我院岗位设置方案上报区人保局核准，暨我院岗位设置管理工作之方案研究制定阶段已顺利结束。待区人保局核准后，我院岗位设置管理工作将进入第三阶段。
人事科：端亚楠
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