我院召开职能部门与临床医技科室联系点制度工作推进会

为进一步改进工作作风，增强职能科室为临床一线主动服务意识，提高工作效率与服务质量，确保院部各项重点工作贯彻落实，近日，我院召开职能部门与临床医技科室联系点制度工作推进会，再一次强调联系点制度的重要性，建立机关部门与临床一线科室有效沟通机制，推动和谐医院建设。

会议伊始，纪委副书记徐庆江对医院2016年联系点制度进行总结，并布置了2017年度工作重点，徐书记表示，在做好各自科室工作的基础上，多数联络员均发挥了很好的桥梁和纽带作用，深入联系点科室广泛开展各类活动,实地调研解决困难。但也存在一些问题，如个别联络员责任心有待加强；与联系点科室联系不足；解决问题的能力有待提高；每月不能按时上交小结记录等，需要在以后的工作中继续改进。

随后，陈世彦副院长对联系点制度进行了再动员和再部署。陈院长说，从2012年“联系点制度”实施以来，对改变机关工作作风，更好实现“百姓办事零障碍”起到了很好的效果，充分发挥了职能部门的作用，切实改变了工作作风，为临床一线解决了许多问题。今年在此基础上，对联系点制度进一步修订和完善，从考核人员、被联系科室、考核内容、考核措施、考核程度等多方面进行了修正和升级 ，要求联络员抓好落实。

张永院长在听取了会议汇报后指出建立联系制度以来，很多职能科室负责人深入科室，及时了解情况，及时反馈，协助科室及时改进工作，与临床一线科室之间建立了良好的沟通渠道，得到了临床一线科室的欢迎和支持，正是“抓质量、转作风、促发展”的一个集中体现，今年要把“联系点制度”更好的贯彻和坚持下去，不走过场，常抓不懈。职能部门要深入临床，创新工作方式，关口下移，主动作为，干出实绩，让群众满意，让职工满意。

张院长强调，医疗质量是医院发展的永恒主题，医疗安全是医院发展的不变基石，联络员是医院发展的中坚力量，更应该按照“抓质量、转作风、促发展”的工作重心，提高执行力、提升凝聚力，增强责任意识、主动意识、忧患意识、节约意识、服务意识、创新意识、自律意识，把医院谋划好、管理好、发展好。